יום שבת, 21 בספטמבר 2013

ייעוץ ארגוני - שינוי חיובי לעסק שלך

תומס אלווה אדיסון אמר : "לא נכשלתי. רק מצאתי 10,000 דרכים שלא עובדות." - 
הנה משפט לעורר בכם השראה ולזכור אותו כל אימת ש"משהו לא הולך".
לימדו את אי ההצלחות שלכם והפיקו את המרב מהם כדי להמשיך הלאה בדרך חדשה שתביא אתכם אל ההצלחה המיוחלת והשגת המטרה!
ככל שנשחרר עצמנו מהפחדים שלנו,נוכחותנו תשחרר אחרים מפחד."
שינויים הם לא בהכרח דבר שלילי ובהרבה מקרים הם יכולים להוביל אותנו למקומות של צמיחה ושגשוג ולגרום לנו להודות על התרחשותם.
שינוי מחייב יוזמה, יוזמה מחייבת תעוזה ואף אחד לא יעשה עבורנו את העבודה הקשה.







כל ארגון שואף למקסם את יכולתו ולהוביל בסביבה העסקית בה הוא פועל. דבר זה מתאפשר רק כאשר הארגון מגלה גמישות ומתאים את תפקודו לתנאי השוק . מאחר והזירה העסקית הינה דינמית ומשתנה באופן תדיר, ארגונים רבים נדרשים לבצע שינויים אסטרטגיים שונים כגון: מיזוגים, רכישות ועוד.
שינוי וייעוץ ארגוני הוא תהליך מתמשך אשר מטרתו להתאים את המערכות ותהליכים לשינויים הפנים- ארגוניים לשינויים המתרחשים  בזירה . הסיבות לשינוי ארגוני יכולות להיות כלכליות, טכנולוגיות, רגולטוריות,  דמוגרפיות היסטוריות ופוליטיות.

איך ייעוץ ארגוני יגרום להצלחת העסק ?

 הצלחת כל ארגון תלויה בעובדיו, לכן, כאשר חל שינוי ארגוני חובה על ההנהלה להתמקד  בהתנהגות הפרט וקבוצות בתוך הארגון. כל שינוי מלווה בתחושת אי ודאות ואובדן שליטה ולפיכך, גורם  לתחושת לחץ ומתח בקרב עובדים. לעתים, הסימפטומים מובעים באופן סמוי על ידי חוסר מוטיבציה לעבוד, התגברות טעויות בעבודה, הבעת חוסר נאמנות ועוד. התנגדות לשינוי מונעת הסתגלות ,חדשנות  ועשויה להביא לכישלון בהטמעתו עד לקריסתה של הפירמה.


הצטרפו למאות לקוחותינו המסתייעים בנו להגשמת חלומותיהם. 
אנחנו בחברת CoachVision  מספקים שרותי אימון,אימון עסקי,אימון אישי,פיתוח וייעוץ ארגוני
אנו לשרותכם בכל שאלה ובקשה:

  09-7655592 , 054-4371761.
              09-7653030

   מייל: cvorg1@gmail.com


אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה